Les tendances de l’e-learning qui ont résisté à l’épreuve du temps

L’explosion des cours en ligne ouverts à tous est l’une des tendances de l’apprentissage en ligne que nous avons expérimentée au cours de la dernière décennie. De nouvelles tendances sont prévues pour 2020, mais quelles sont les tendances qui ont résisté à l’épreuve du temps ?

La gamification

La ludification consiste à utiliser quelque chose qui existe déjà, un site Web, une application d’entreprise, une communauté en ligne, et à y intégrer des mécanismes de jeu pour motiver la participation, l’engagement et la fidélité. Les mécanismes de jeu font référence à des éléments tels que les classements, les points et les récompenses. Ces aspects de la ludification impliquent les apprenants et les motivent.

Ci-dessous une vidéo en anglais parlant de ces faits :

De nos jours, la gamification intègre l’excitation de technologies telles que la réalité augmentée et les animations pour rendre l’apprentissage plus attrayant. La gamification est largement utilisée dans l’eLearning et devrait se développer. Le marché mondial de la gamification représentait 5,5 milliards de dollars en 2018 et sa croissance devrait atteindre 30,31 % au cours des cinq prochaines années.

L’apprentissage personnalisé

Tous les apprenants ont des besoins et des capacités d’apprentissage différents. L’industrie sait et accepte que les étudiants ont des besoins spécifiques et que la solution unique ne fonctionne plus depuis longtemps. L’apprentissage personnalisé signifie que les étudiants ont la possibilité de choisir le cours qu’ils souhaitent étudier.

Ils peuvent également choisir comment ils veulent apprendre et combien de temps ils veulent consacrer à leurs études. L’apprentissage personnalisé engage les apprenants de manière plus significative et leur permet de définir leurs propres objectifs d’apprentissage. Avec cette approche, les entreprises constatent également que leurs employés sont plus engagés dans l’apprentissage et atteignent des taux d’achèvement plus élevés. L’apprentissage mobile ou mLearning se produit lorsque vous accédez à du contenu d’apprentissage à l’aide d’appareils mobiles.