Pourquoi votre organisation a besoin d’une formation en compétences digitales ?

Le numérique est transformateur. Les consommateurs sont désormais responsabilisés par les moteurs de recherche et les médias sociaux à chaque étape de leur parcours client, 81% d’entre eux effectuent des recherches en ligne avant d’effectuer un achat, et 70 % du parcours de l’acheteur est terminé avant de contacter un commercial. Le numérique a permis aux consommateurs de s’auto-former […]

Les tendances de l’e-learning qui ont résisté à l’épreuve du temps

L’explosion des cours en ligne ouverts à tous est l’une des tendances de l’apprentissage en ligne que nous avons expérimentée au cours de la dernière décennie. De nouvelles tendances sont prévues pour 2020, mais quelles sont les tendances qui ont résisté à l’épreuve du temps ? La gamification La ludification consiste à utiliser quelque chose qui existe […]

Comment dynamiser l’apprentissage par l’expérience dans la formation en entreprise ?

L’apprentissage par l’expérience est une stratégie couramment utilisée dans les programmes d’éducation de la maternelle à la 12e année et dans l’enseignement supérieur, mais il ne se prête pas toujours bien au lieu de travail. En effet, cela est souvent coûteux, prend plus de temps à mettre en œuvre et est difficile à suivre et à […]

Les meilleures pratiques pour la formation des salariés

Une session de formation des employés peut constituer le premier retour d’un membre du personnel en classe depuis le lycée ou l’université. Pour d’autres, la formation continue peut faire partie de leur vie professionnelle. Le formateur qualifié doit être prêt à créer un environnement d’apprentissage propice aux deux genres d’élèves, souvent au même moment de la même […]