L’apprentissage en ligne est devenu une solution fructueuse pour les personnes qui préfèrent les connaissances et les compétences aux diplômes. Alors que les chercheurs étaient à la recherche de solutions d’apprentissage abordables, accessibles, engageantes et interactives pouvant ajouter de la valeur à leur apprentissage et façonner leur carrière, l’apprentissage en ligne est venu à la rescousse. […]
Catégorie : Apprendre
Les meilleures pratiques pour la formation des salariés
Une session de formation des employés peut constituer le premier retour d’un membre du personnel en classe depuis le lycée ou l’université. Pour d’autres, la formation continue peut faire partie de leur vie professionnelle. Le formateur qualifié doit être prêt à créer un environnement d’apprentissage propice aux deux genres d’élèves, souvent au même moment de la même […]
Que sont les programmes à fort potentiel ?
Les programmes à potentiel élevé, parfois également appelés programmes de dirigeant à potentiel élevé, ont de plus en plus tendance à inspirer la prochaine génération de dirigeants. Les recherches montrent que les entreprises ayant un leadership fort sont 13 fois plus susceptibles de surperformer leurs concurrents. Cela indique la nécessité d’un leadership de la prochaine génération pour […]
Des méthodes de travail agiles inspirantes
Il est facile de rester coincé dans nos habitudes. Nous sommes seulement humains. Mais si l’objectif est de transformer les affaires, cela exige de nouvelles méthodes de travail. Pas seulement pour certains, mais pour tout le monde. Alors pourquoi ne pas relever le défi ensemble ? Transformer les mentalités Le défi consiste à amener les gens à comprendre comment changer. À quoi […]
Les meilleures pratiques d’apprentissage mobile pour la formation professionnelle
L’apprentissage mobile s’effectue de deux manières: via des applications d’apprentissage mobiles gratuites ou achetées, ou en accédant à l’apprentissage via Internet sur un appareil mobile. L’apprentissage mobile est une option simple et économique pour partager des informations et des connaissances au moment le plus propice à l’apprentissage. Ceci est particulièrement pertinent pour les prestataires de formation […]