Quelle différence une année fait. La pandémie de COVID-19 a fait des ravages dans l’économie mondiale, plongeant les marchés dans la tourmente et entraînant un chômage historique. Un calcul à l’échelle nationale avec le racisme systémique a débordé, conduisant les élites politiques et les chefs d’entreprise à commencer à repenser les pratiques héritées qui trop souvent perpétuent (ou exacerbent) les inégalités. Une élection tumultueuse entraînera des priorités politiques changeantes qui transformeront le paysage de l’éducation et de la formation.
Mais si certaines tendances se sont inversées, d’autres n’ont fait qu’accélérer. Le rythme des changements technologiques n’est pas plus lent et l’avenir du travail ne s’arrête pas pour attendre la fin de la pandémie.
Apprendre à travailler devient travailler pour apprendre
Il y a un an, nous anticipions la poursuite d’une tendance selon laquelle les employeurs sont devenus certains des plus importants courtiers en éducation et en formation. Au lieu d’aller à l’école pour trouver un emploi, de plus en plus de gens trouvent un emploi pour pouvoir aller à l’école. Cette prédiction fait suite à une année historique pour l’investissement des employeurs dans la formation professionnelle.
Ci-dessous ce qu’il y a à savoir sur l’enseignement à distance :
On peut s’attendre à ce que cette tendance à l’éducation fournie par l’employeur se poursuive en 2021. Le désir des entreprises d’adopter des pratiques socialement responsables rendra d’autant plus important l’offre de compétences en tant qu’avantage.
L’apprentissage du futur
Une approche séculaire de l’éducation peut-elle vraiment être considérée comme « nouvelle » ? Même avant la pandémie, l’apprentissage, qui existe depuis le Moyen Âge, a suscité un regain d’intérêt en tant qu’approche à l’attrait bipartite qui peut à la fois répondre aux besoins de développement des talents et offrir aux travailleurs de nouvelles voies vers des carrières stables.
Bien entendu, toutes les perturbations technologiques ne profitent pas aux travailleurs, un fait qui devient de plus en plus clair à mesure que l’avenir du travail devient le présent.