Le leadership est-il une compétence acquise ou une capacité innée ?

Les leaders sont-ils nés ou créés ? Les leaders font-ils les temps, ou les temps font-ils les leaders ? Ces questions sont plus que philosophiques. En matière de leadership, il est important de savoir si les personnes en haut de l’organigramme sont des leaders efficaces, comment les soutenir et ce qu’elles peuvent faire pour se soutenir elles-mêmes. Il […]

Faire progresser la diversité sur le lieu de travail

Les temps changent, les mentalités évoluent et la composition de notre nation devient de plus en plus multiraciale et multiculturelle. Dans ce contexte changeant, nous devons nous demander : après tout le temps, les efforts et les ressources investis dans l’amélioration de la diversité et de l’intégration, pourquoi sommes-nous toujours aussi divisés ? Cette question est un sombre […]

L’intersection de l’acquisition de talents, de l’apprentissage et du développement

Qu’est-ce que l’acquisition de talents, l’apprentissage et le développement ont en commun ? Plus que vous ne le pensez. Dans l’industrie technologique, les évaluations des compétences sont souvent considérées comme un outil de sélection. Ils sont un moyen de savoir si les candidats à un poste ont les compétences nécessaires pour réussir dans le poste pour lequel ils […]

Surmonter les contraintes de capacité de formation en personne en 2021

L’économie mondiale a subi un choc sans précédent et soudain en mars 2020, contrairement à tout ce que nous avons connu au cours de notre vie. De même, le redémarrage de l’économie cette année sera unique, même s’il ne devrait pas être un choc, comme l’a fait la fermeture. Parce que cela devrait être plus prévisible, les […]