Comment dynamiser l’apprentissage par l’expérience dans la formation en entreprise ?

L’apprentissage par l’expérience est une stratégie couramment utilisée dans les programmes d’éducation de la maternelle à la 12e année et dans l’enseignement supérieur, mais il ne se prête pas toujours bien au lieu de travail. En effet, cela est souvent coûteux, prend plus de temps à mettre en œuvre et est difficile à suivre et à […]

Les meilleures pratiques pour la formation des salariés

Une session de formation des employés peut constituer le premier retour d’un membre du personnel en classe depuis le lycée ou l’université. Pour d’autres, la formation continue peut faire partie de leur vie professionnelle. Le formateur qualifié doit être prêt à créer un environnement d’apprentissage propice aux deux genres d’élèves, souvent au même moment de la même […]

Que sont les programmes à fort potentiel ?

Les programmes à potentiel élevé, parfois également appelés programmes de dirigeant à potentiel élevé, ont de plus en plus tendance à inspirer la prochaine génération de dirigeants. Les recherches montrent  que les entreprises ayant un leadership fort sont 13 fois plus susceptibles de surperformer leurs concurrents.  Cela indique la nécessité d’un leadership de la prochaine génération pour […]

Des méthodes de travail agiles inspirantes

Il est facile de rester coincé dans nos habitudes. Nous sommes seulement humains. Mais si l’objectif est de transformer les affaires, cela exige de nouvelles méthodes de travail. Pas seulement pour certains, mais pour tout le monde. Alors pourquoi ne pas relever le défi ensemble ? Transformer les mentalités Le défi consiste à amener les gens à comprendre comment changer. À quoi […]